Комплекс руководства пансионатом программы для гостиниц

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программы для гостиниц: Инновационная платформа администрирования отелем

В актуальном секторе отельного сектора нецелесообразно представить рациональную работу без профильной программы для гостиниц. Модернизация операций позволяет значительно повысить качество поддержки и снизить шанс пользовательских промахов программы для гостиниц.

Базовые характеристики системы управления гостиницей

Прогрессивная система управления гостиницей включает ряд ключевых блоков, обязательных для результативной деятельности туристического заведения.

  • Модуль бронирования гостиниц – обеспечивает клиентам заказывать номера онлайн.
  • Управление комнатным ресурсом – отслеживание положения всякого помещения.
  • Взаимодействие с постояльцами – хранение сведений о заказчиках и записи их визитов.
  • Расчетный учет – наблюдение доходов и расходов.

Выгоды автоматизации гостиниц

Внедрение программы для гостиниц дает важные достоинства для бизнеса:

  • Повышение темпа сервиса постояльцев.
  • Сокращение ошибок сотрудников.
  • Оптимизация использования потенциала пансионата.
  • Синхронизация с востребованными системами бронирования гостиниц.

Селекция подходящей системы управления гостиницей определяется от масштаба индивидуального бизнеса, объема апартаментов и характеристик труда. Современные программы для гостиниц предоставляют адаптивные альтернативы для организаций какого-либо размера и стоимостной секции.

Интеграция с другими комплексами

Новейшая система управления гостиницей должна обеспечивать способность сопряжения с различными независимыми инструментами. Это сотрудничество расширяет эффективность и эргономичность задействования.

  • Онлайн системы бронирования гостиниц (Booking, Expedia, Airbnb)
  • Бухгалтерские системы (1С, SAP, Oracle)
  • Механизмы цифровых платежей
  • Софтовые продукты для общения с клиентами

Защищенность данных в программах для гостиниц

Аспект безопасности сведений выступает единственным из наиболее значимых при выборе системы управления гостиницей. Актуальные разработки вынуждены предоставлять стойкую безопасность индивидуальных сведений гостей и платежной документации.

  • Криптование данных при трансляции и удержании
  • Многоступенчатая архитектура авторизации для сотрудников
  • Систематическое актуализация комплексов защиты
  • Дублирующее копирование сведений

Мобильные приложения для автоматизации гостиниц

Современные программы для гостиниц предоставляют возможность дистанционного руководства делом через карманные гаджеты. Подобное дает возможность хозяевам и управляющим контролировать действия в настоящем интервале из любой точки земли.

  • Контроль занятости номеров
  • Обретение оповещений о последних резервациях
  • Подключение к бухгалтерским отчетам
  • Управление штатом и поручениями

Статистические функции системы управления гостиницей

Действенное руководство отелем недостижимо без детального исследования сведений. Передовые программы для гостиниц гарантируют внушительные аппараты для аккумуляции и анализа многочисленных данных.

  • Изучение наполненности комнат по временам
  • Отслеживание продуктивности продвиженческих инициатив
  • Планирование дохода и расходов
  • Изучение отзывов постояльцев

Технические тренды в автоматизации гостиниц

Отрасль гостинично-ресторанного дела беспрерывно совершенствуется, и системы управления гостиницей вынуждены соответствовать актуальным запросам. Недавние направления охватывают:

  • Алгоритмический мышление для вычисления желаний посетителей
  • Речевые ассистенты для руководства механизмами в помещениях
  • Антропометрическая проверка для прохода в помещения
  • Цифровая реальность для цифровых посещений по гостиничному комплексу

Подбор идеальной программы для гостиниц

При селекции системы управления гостиницей требуется анализировать комплекс элементов, включая:

  • Масштаб индивидуального бизнеса
  • Капитал на применение и поддержку
  • Требуемый набор возможностей
  • Совместимость с имеющимися платформами
  • Удобство интерфейса
  • Известность разработчика
  • Характеристики расширения системы

Бюджетная польза автоматизации гостиниц

Установка системы управления гостиницей требует конкретных расходов, однако правильно подобранная система быстро окупается за причину:

  • Увеличения действенности работы работников
  • Уменьшения трат на бюрократические операции
  • Роста класса радости гостей
  • Улучшения применения потенциала
  • Уменьшения возможности погрешностей и валютных провалов

Инновационная система управления гостиницей считается важным приспособлением для эффективного развития курортного бизнеса. Корректный отбор и внедрение программы для гостиниц позволит ощутимо увеличить результативность функционирования, усовершенствовать качество обслуживания и, как результат, приумножить рентабельность индивидуального проекта.

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O Segredo da Retenção - 100%

O começo da Terra e da Semente

Na parábola do semeador em Marcos 4, Jesus explicou a parábola do semeador e no final ele disse "Quem tem ouvidos para ouvir, que ouça". É como se ele estivesse nos dizendo, você sabe o que esperar quando semeia, portanto, seja sábio quando sair para semear.
Aqui Jesus está nos revelando um exemplo maravilhoso do princípio da retenção. Jesus nos fala de 4 tipos de solo onde a semente foi semeada:

  1. Lado da estrada - Satanás lhes rouba a palavra (O nível de desorientação).
  2. Pedregales – Las tribulaciones les hacen tropezar. (El nivel de la tribulación)
  3. Espinhos - Coisas materiais os sufocam da Palavra (O nível de materialismo).El nivel del materialismo)
  4. Solo fértil - Aqui a Palavra dá frutos a 30, 60 e 100%.

Por que três resultados diferentes no solo fértil?

Porque al que produjo fruto también le vinieron los mismos ataques de los tres anteriores. Y aquí viene una revelación:

O crente de 30%

Foi ele quem passou do "Nível de Desorientação" e talvez seja batizado, mas ele se contenta em apenas chegar lá e não supera o "Nível de Tribulação", é por isso que este crente vive lutando com provações, falando sobre oposições e dificuldades econômicas. É por isso que ele dá apenas 30% do seu coração. E as chances de ele deixar a igreja são de 70%.

O crente de 60%

Estes superaram os dois primeiros níveis, chegam a ser ativos na igreja, querem servir em algum ministério, mas não superaram o "Nível de Materialismo"; embora sejam muito úteis na igreja, por outro lado, são maus mordomos, não são fiéis com seus dízimos e ofertas. Eles dão apenas 60% de seu coração, e as chances de eles saírem da igreja são de 40%.

O crente 100%

Mas há um grupo que superou todos os três níveis de oposição e depois se tornou 100% frutífero. Este é o tipo de crente que faz o trabalho do ministério. E as chances de que eles saiam da igreja são de 0%. Estas são as pessoas que passarão anos servindo fielmente ao Senhor, onde quer que estejam. Além disso, eles são leais à igreja e ao ministério do pastor.

Deus não quer que um crente dê apenas 30 ou 60% de seu coração, Ele quer que todo verdadeiro discípulo guarde o primeiro mandamento, como o próprio Senhor Jesus Cristo disse em Marcos 12:30 "E amarás o Senhor teu Deus de todo o teu coração, e de toda a tua alma, e de toda a tua mente, e de todas as tuas forças". Este é o maior mandamento. Isto é o que poderíamos chamar o "Princípio 100%".

Crescimento Total através de Estrutura e Estratégia leva cada crente através de um processo de desenvolvimento espiritual e emocional para que ele possa dar 100% de seu coração.

O Segredo da Retenção

5. O PRÍNCIPE DA PAZ

O Ministério - Reprodução

Finalmente, o ponto culminante desta viagem é a FULFILL o Príncipe da Paz, aquele que falou de um novo estado emocional e espiritual: "Deixo-vos a paz, minha paz vos dou; não como o mundo vos dá, eu vos dou. Que seu coração não seja perturbado, nem se assuste". João 14:27

A paz é o termômetro que mede a saúde espiritual de uma pessoa. Neste nível, uma pessoa não perde mais a paz de seu coração por nada, mas sua vida é agora espiritualmente produtiva e dá o fruto do Espírito Santo. "Amor, alegria, paz, longanimidade, mansidão, bondade, fidelidade, mansidão, temperança; contra isso não há lei. Mas aqueles que pertencem a Cristo crucificaram a carne com suas paixões e seus desejos". Gálatas 5:23-24

E então o ciclo é fechado, porque a pessoa atinge o nível reprodutivo onde pode compartilhar com os outros a Paz de Deus que recebeu, e contar-lhes sobre o Maravilhoso, para que possam iniciar o mesmo processo pelo qual passou.

Aqui está cumprido Colossenses 3:15 "E deixai que a paz de Deus reine em vossos corações, à qual também fostes chamados em um só corpo, e sede gratos". Quando a paz de Deus (Príncipe da Paz) governa o coração da pessoa, ele entende que foi chamado a isso e em gratidão a pessoa se torna reprodutiva, em outras palavras, ele se reproduz em outros, e assim como Jesus encarregou os 70 de entrar nas casas anunciando a Paz de Deus, e se houvesse lá alguém buscando a paz para sua casa, eles ficariam porque esse era um terreno fértil onde Ele viria mais tarde.

Este processo de multiplicação é o que produz um crescimento acelerado.

4. O PAI ETERNO

O Maturidade

Uma vez que uma pessoa cresceu adquirindo revelações sobre quem Deus é e o que Ele espera de nós, ela agora está pronta para ir para outro nível, e é aí que DESCUBRA o Pai Eterno e inicia o processo de formação ministerial. Porque o ministério é herdado, é transmitido, é conhecer todos os assuntos do Pai Celestial.

Ocorre uma transferência e um empoderamento para poder alcançar a estatura Dele, e para cumprir o que Mateus 5:48 diz "Sede vós portanto perfeitos, assim como vosso Pai que está nos céus é perfeito".

A palavra perfeito nos confunde um pouco porque no versículo anterior nos chama a ser perfeitos como aquele Pai Celestial, mas também encontramos na Palavra de Deus que não podemos ser perfeitos: "Como está escrito: 'Não há nenhum justo, não, não há um; não há nenhum que compreenda, não há nenhum que busque a Deus'" (Romanos 3:10-11).

Podemos entender esta diferença através deste exemplo. Todos nós temos uma chave de fenda ou uma chave de fenda em casa. Ela provavelmente é velha e tem manchas de tinta, ou o cabo está lascado, em outras palavras, não é tão perfeita quanto uma nova, mas ainda a temos porque, embora não seja perfeita, é funcionalmente perfeita porque cumpre sua função pretendida.

Da mesma forma que a vida de uma pessoa a marcou, e ela tem cicatrizes, manchas; em outras palavras, sua natureza nunca será perfeita neste mundo, mas pode tornar-se funcionalmente perfeita, e assim cumprir a função para a qual foi chamada.

Isto cumpre Tiago 1:4 "Mas que a paciência tenha seu trabalho perfeito, para que sejais perfeitos e completos, sem falta de nada".

Deus quer que levemos cada pessoa através deste processo até que ela se torne funcionalmente perfeita e completa, sem nada.

3. O DEUS FORTE

O Discipulado

Uma vez que aqueles bastiões e argumentos que se opõem ao conhecimento de Deus, como declarado em II Coríntios 10:4-5, caem enquanto as paredes de Jericó caem, a pessoa pode SABER o Deus Poderoso. Este é o discipulado que permite a uma pessoa aprender tudo o que Deus espera de nós. Saber que Deus é amor, mas que Ele também é um Deus ciumento.

Lá ele vai mais fundo na Palavra de Deus, ele conhece a singularidade de Deus, a disciplina e a mordomia cristã, o compromisso com Deus, em outras palavras, tudo o que ele precisa para ser salvo.

Mas além disso, ele precisa saber que Deus não nos chamou apenas para sermos salvos, mas que Ele nos chamou para servir em seu Reino. E é por isso que Ele nos fortalece através do enchimento do Espírito Santo, quando, como diz Efésios 4:7, "a cada um de nós foi dada a graça segundo a medida do dom de Cristo". Esse dom deve ser descoberto e ativado porque é o que o poderoso Deus espera de nós.

2. O COUNSELOR

O Evangelismo (Boas Notícias)

El problema del ser humano es que ha perdido el contacto con el corazón, y se ha enfocado en vivir vidas «externas», en una atmósfera que nosotros mismos construimos.

Normalmente todas as pessoas sofrem por causa da dor que experimentaram em suas vidas, e têm dificuldade em lidar com essa dor porque aprenderam a silenciar a voz de seu coração.

Cuando sus padres le insultaron o avergonzaron, así como todos los eventos y experiencias dolorosas producto del abandono, el rechazo o el abuso físico, emocional y sexual; fueron como una lluvia de «flechas o proyectiles” que han ido directamente contra su corazón.

E ao invés de sentir e responder a um coração ferido, a pessoa aprende a silenciar seu choro.

Em vez de lidar com as flechas, ele reprime o desejo de expressar o que está sentindo, disfarça as emoções, o que o impede de receber a resposta emocional que ele deseja.

E podemos ver diferentes maneiras de evitar o sentimento doloroso: negá-lo encobrindo-o com outros sentimentos, ou aplacando-o com substâncias, ou caindo em relacionamentos ilícitos, para se envolver no trabalho e se sentir produtivo.

Porque el ser humano aprendió a vivir vidas externas, enfocado en lo que ve, donde el trabajo y el rendimiento es lo más importante, pero donde los sentimientos profundos son ocultados. Es como si fabricara abrigos que se pone para protegerse del «mal tiempo»: llamado el dolor de la vida. Entonces construye murallas de separación para evitar más daño, y mecanismos de defensa elaborados para bloquear el dolor del corazón.

Mas ter ouvido falar do admirável cria expectativa e alguma esperança para sua condição. Nesse ponto, a pessoa não precisa ouvir as doutrinas e mandamentos de um Deus forte, mas alguém interessado em sua dor, e como aliviá-la.

É aí que aparece o Conselheiro, aquele que tem a capacidade de ouvir não a voz audível de seus lábios, mas a voz do coração.

Imagino que os encontros que Rahab teve com a conselheira, onde ela foi capaz de abrir seu coração, expressar sua dor e os danos que causou à família, ali ela foi curada. Foi a mesma coisa que Jesus fez em seu ministério terreno, ele se concentrou em aliviar as dores e resolver os problemas do povo, em vez de contar-lhes sobre o Reino dos Céus.

Nesta etapa a pessoa RECEBE o Conselheiro, depois ouve a Palavra de Cura e é restaurada pela Graça de Deus, isto é, quando a pessoa é sensível à vontade de Deus e então toma a decisão de ser batizada.

Porque quando alguém está sofrendo, ele só vê sua dor e é difícil para ele conhecer ou entender o Deus Poderoso. É semelhante aos discípulos de Jesus no meio da tempestade como Mateus 14 relata. Eles estavam tão concentrados na tempestade e mantendo o barco a flutuar que quando Jesus se aproximou deles, vs. 26 diz: "quando o viram andando sobre o mar, ficaram perturbados, dizendo: 'Um fantasma! E eles gritaram de medo".viéndole andar sobre el mar, se turbaron, diciendo: ¡Un fantasma! Y dieron voces de miedo”.

Naquele momento, a pessoa precisa ouvir do Conselheiro aquelas palavras: "Tenha bom ânimo; sou eu, não tenha medo".

Como ele ensinou ao iniciar seu ministério terrestre em Lucas 4:18-19 "O Espírito do Senhor está sobre mim, porque ele me ungiu para pregar boas novas aos pobres; ele me enviou para curar os desanimados, para proclamar liberdade aos cativos e recuperação da vista aos cegos, para libertar os oprimidos, para pregar o ano aceitável do Senhor". Ali Ele não se apresentou como o Salvador, mas como o Curador.

É por isso que nosso evangelismo não se concentra na doutrina, mas na cura e na restauração da Graça de Deus.

1. O MARAVILHOSO

O Depoimento

A primeira coisa que uma pessoa longe de Deus precisa ouvir é sobre o Maravilhoso. É saber que existe um Deus que faz maravilhas e que começa a produzir alguma esperança. Josué 2 mostra este belo momento em que alguém que esteve em pecado e perdeu toda a esperança ouve falar do Maravilhoso.

Rahab coloca assim em Josué 2,10 "Porque temos ouvido que o Senhor secou as águas do mar Vermelho diante de vós, quando saíeis do Egito, e o que fizestes aos dois reis dos amorreus, a Seom e a Ogue, que estavam dalém do Jordão, os quais destruístes"..

Isso lhe permitiu comparar seus deuses de Jericó com as maravilhas que o Deus de Israel havia feito, e ela pensou que essa era a solução não só para ela, mas também para sua família.

Esta é a parte em que alguém compartilha seu testemunho do que Deus fez em sua vida e então o ouvinte começa a conhecer o Maravilhoso, aquele que fez grandes coisas naquela pessoa e em sua família.

La persona se puede conectar con la experiencia de ese familiar o amigo, y entonces puede disponerse a dar otro paso para «recibir» al Consejero.

V. MULTIPLICAR

Fiesta de Multiplicacion

1 Día

 

Este es un evento majestuoso, porque se trata de aquellos que han recorrido una larga jornada de crecimiento espiritual y ministerial, y esto hay que celebrarlo.

Este evento tiene dos partes:

Comisionar

La enseñanza más poderosa en este aspecto fue cuando Jesús envió a los 70 de dos en dos.

  1. Su misión

Vs. 5 y 6 – «En cualquier casa donde entréis, primeramente decid: Paz sea a esta casa. Y si hubiere allí algún hijo de paz, vuestra paz reposará sobre él; y si no, se volverá a vosotros«.

Su misión era descubrir casas que fueran receptivas porque estaban anhelado la paz para sus hogares. Si los rechazaban deberían irse en paz en busca de otra casa. La primera tarea de un obrero es detectar corazones sensibles, tierra fértil donde sembrar la Palabra de Dios.

  1. Su propósito

El verso 1 dice que los envío «de dos en dos delante de Él a toda ciudad y lugar adonde Él había de ir«.

Una vez que la casa se abría, ellos como conocedores de Aquel que traía la paz al mundo, podían transmitir esa paz a esa casa y preparar sus corazones, diciéndoles “el reino de Dios se ha acercado a vosotros”, para que cuando el Señor llegara le abrieran sus corazones.

Lo único que hace un obrero con su labor es estimular los corazones para que abran un poquito y se cumpla lo que dice Apocalipsis 3:20 «He aquí, yo estoy a la puerta y llamo; si alguno oye mi voz y abre la puerta, entraré a él, y cenaré con él, y él conmigo«. Inicialmente no doctrinamos, no discipulamos, solo estimulamos los corazones para que se compunjan y se lo abran al Señor.

  1. La estrategia

Vs. 7 «No os paséis de casa en casa«.

El propósito que el Señor les trazó no se lograría con una visita ocasional, sino que en el momento que un hogar fuera receptivo, debían quedarse con ellos hasta que se lograra el propósito, y era que entendieran que el reino de Dios se había acercado a su casa, y entonces le abrieran sus corazones al Señor Jesús cuando llegara con la paz que estaban anhelando.

  1. La atmosfera

Vs. 9 «Y sanad a los enfermos que en ella haya, y decidles: Se ha acercado a vosotros el reino de Dios«.

El Señor sabía que la enfermedad es lo que más agobia física y emocionalmente a una familia, y que nubla su visión impidiéndoles ver la respuesta a su necesidad. Tenían que quitar el obstáculo que les impidiera entender que ellos estaban en el plan del reino de Dios. Esta es una de las prioridades de un obrero, primero crear un ambiente emocional correcto, y poco a poco entrar en el ambiente espiritual hasta que sus corazones se abran y se bauticen.

Ellos lo lograron, porque “Volvieron los setenta con gozo, diciendo: Señor, aun los demonios se nos sujetan en tu nombre”. Lucas 10:17

Enviar

Jesús comisionó a sus 12 estando con ellos, y después los envió, aunque Él ya no estaría con ellos físicamente. Estaban listos, era momento de enviarlos a trastornar el mundo, para su gloria:

“Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones…” Mateo 28:19

AL final de este evento ellos son ungidos, comisionados y enviados a hacer la obra del ministerio.

 

V. MULTIPLICAR

Chamado para Multiplicar

10 Semanas

 

Desde el Edén (Genesis 1:28), Dios mostró que una señal de bendición es la multiplicación y la fructificación.

Como hemos visto desde el Discipulado para el Servicio, de entre todos lo que llegan a este punto de su recorrido espiritual, encontramos diferentes tipos de ministerio.

El propósito de esta etapa es convertir servidores en obreros, para lo cual tenemos 4 cursos diferentes:

CONSEJERÍA DE ALTAR

  • Trabajando eficazmente en el altar.
  • El consejero de altar.
  • Seis pasos para recibir el espíritu santo.
  • Posiciones eficaces que trabajan en el altar.
  • Los enemigos del altar.
  • Los enemigos del consejero de altar.
  • Los amigos del consejero de altar.
  • La ética eficaz en el altar.
  • La ética del altar para el músico.

MINISTERIO DE VISITACIÓN

  • El modelo bíblico de visitación
  • El carácter de un buen visitador
  • Los diferentes tipos de visitas (Más de 25)
  • Los recursos del visitador.

MAESTRO DE ESTUDIOS BÍBLICOS

  • Respondiendo a Su llamado
  • Hoy es nuestro tiempo
  • El discurso de ascensor
  • Un faro en la oscuridad
  • El valor de un mapa o cadena bíblica
  • Trastornado el mundo entero
  • Pescando trofeos
  • Avivando el fuego en nosotros
  • Una tarea trascendental
  • Cómo iniciar un ministerio de Estudios Bíblicos

DIRIGIENDO GRUPOS EN ACCIÓN.

  • Ministrando en grupos de amistad familiar
  • El patrón Bíblico para los grupos pequeños
  • Una estructura viva
  • El ministerio de un obrero
  • Como dirigir una reunión del grupo
  • El equipo ministerial del grupo
  • Manejando problemas en el grupo
  • Principios claves para la vida de un obrero

V. MULTIPLICAR

Retiro de Capacitação

1 Día

 

Intencionalmente hemos usado el término “obreros” para esta última parte de formación de aquellos que tendrán cargos ministeriales de alto compromiso como predicar, enseñar, dirigir grupos pequeños, etc.

Tradicionalmente se ha usado el termino “líder”, pero este término tiene una connotación enfocada en la autoridad y el poder, lo cual el mismo Señor Jesús confrontó en sus discípulos que estaban interesados en la posición cuando Él ya no estuviera. Los persuadió para que se enfocaran en el servicio antes que en la posición.

El término líder ha causado gran daño en la iglesia, al ser otorgado mediante elección o asignación a una persona que no fue preparada para tal responsabilidad.

El Señor no dijo que “la mies era mucha y los líderes eran pocos”, sino que habló de obreros, porque son los que hacen la obra del ministerio.

Por lo tanto, el mayor empoderamiento viene cuando un discípulo descubre que la grandeza no está en un cargo de autoridad, sino en el servir a otros.

Hay tres razones por la que pastores y “líderes” no empoderan a otros:

  • La ambición de mostrarse calificado. (Sentirse aprobado)
  • El afán de recibir reconocimiento. (Sentirse admirado)
  • El miedo a ser superado. (Sentirse necesitado)

Esta es la razón por la que “líderes de grupo” no quieren multiplicar el grupo o preparar a otros para esa posición, porque su ministerio gira alrededor de título de líder.

En este retiro de empoderamiento, se forman futuros obreros con ese deseo que había en nuestro Señor Jesucristo de servir y no ser servido como lo esperan muchos líderes.

En nuestra teología del ministerio, creemos en el liderazgo, pero todo líder debería primero haber sido un obrero.

 

V. MULTIPLICAR

Chamado para Servir

6 Semanas

 

Según nuestra Teología del Ministerio y la Escalera del Servicio mostrada en el gráfico anterior, después del discipulado empieza la preparación que culminará en una multiplicación.

Chamado para Servir es la primera parte de esta preparación ministerial y está enfocada en todos aquellos que pueden servir en cargos que tienen que ver con la predicación, la enseñanza, y otras áreas del ministerio más exigentes.

Este Entrenamiento Ministerial I cubre los siguientes tópicos:

  1. Una vida de servicio
    • Descubriendo la verdadera grandeza
    • Reconociendo grandes oportunidades para servir.
    • Encontrando el significado de la vida cristiana.
    • Honra a quien honra merece
    • Siendo parte de la lista de servidores
  1. La Diciplina Ministerial
    • La oración, el ayuno y el estudio de la Palabra de Dios.
    • La consagración.
    • La vida personal del servidor
    • La mayordomía.

 

IV. MADURAR

Festa de Timóteo

1 Día

 

Este es un tiempo de celebración, el cual puede ser hecho en los grupos, o mejor si se organiza un evento en la iglesia donde celebramos la culminación de esta etapa y se les reconoce el esfuerzo que han hecho entregándoles un certificado de culminación de esta etapa.

Hay que recordar que todo lo que se celebra se repite. Otros recién bautizados serán motivados a continuar con esta etapa de Crecer y Madurar.

Y los Timoteos serán inspirados para continuar con su entrenamiento ministerial.

 

IV. MADURAR

Descobrindo o Ministério

8 Semanas

INTRODUCCIÓN

Muchas iglesias están llenas de creyentes (miembros) que se sienten salvos porque ya tomaron un curso para nuevos convertidos, pero no han entendido por qué están todavía en esta tierra, realmente son creyentes pasivos. Por eso alguien dijo, que «la iglesia va a crecer cuando disminuyan los creyentes y aumenten los ministros».

Efesios 4:7 nos dice que “a cada uno de nosotros fue dada la gracia conforme a la medida del don de Cristo”. Cuando alguien recibe el Espíritu Santo, recibe una “medida del don de Cristo”, en otras palabras, un ministerio. Pero se requiere que la persona que ha recibido el Espíritu Santo entienda que no solo fue para su salvación, sino que es la manera como Dios nos equipa para poderle servir a través de ese Don dado por Él. Y que necesita descubrirlo y capacitarse para ponerlo a funcionar.

En nuestra escalera ministerial, después que la persona ha terminado el curso de Discipulado I, Buscando la Madurez Espiritual, toma este curso donde aprenderá por qué y para qué Él nos da Su gracia conforme a una medida de su Don.

Este curso incluye:

  • Las bases del Ministerio
  • La Disciplina ministerial
  • Los Dones del Espíritu Santo
  • Sirviendo en el ministerio
  • Mi perfil para el ministerio:
    • Mi corazón – Lo que apasiona su corazón.
    • Mis habilidades – Las habilidades innatas.
    • Mi Personalidad – Como se describe emocionalmente.
    • Mis Experiencias – Académicas, laborales, cristianas, y dolorosas.
    • Mis Dones – Un cuestionario de 96 preguntas para descubrir el o los dones que Dios le ha dado.
  • El creyente hace su Compromiso de servir en el Ministerio.

El creyente aprende que no solo se trata del “Don” recibido, sino que Dios también quiere usar sus habilidades, experiencias, conocimientos y carácter para su propósito. Él sabe el «uso que va a darle a cada vasija», Él nunca usaría a alguien en un ministerio para el cual no tiene el perfil adecuado.

Hasta aquí solo ha descubierto el ministerio, y ahora al final del curso hace un compromiso con Dios a usar lo que Dios le ha dado, y se prepara para la Fiesta de Timoteos.

 

III. CRECER

Dia de Pentecostes

1 Día

 

“Pero recibiréis poder, cuando haya venido sobre vosotros el Espíritu Santo, y me seréis testigos en Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo último de la tierra”. Hechos 1:8

Luego de la obra salvadora, el nuevo creyente necesita de Dios una obra santificadora (por el Espíritu y la palabra). El recién bautizado no tendrá éxito en su nueva vida, si no es lleno del Espíritu Santo.

Si no lo recibe, será como ir a la guerra vestido de soldado, pero sin el armamento para defenderse y atacar.

Para esto tenemos este evento especial enfocado en la llenura del Espíritu Santo. Se trata de un programa especial con un predicador invitado, donde toda iglesia se involucra, pero allí están los Consejeros de Altar entrenados para ese momento después de la predicación.

Tendremos mejores resultados en la retención, si todos los que se bautizan en agua, son bautizados con el Espíritu Santo. Esta experiencia los afirmará y les será más fácil comprometerse con Dios y activarse para servir en Su obra.

 

II. CRECER

Buzcando la Madurez

8 Semanas

 

Todo nuevo creyente que se ha bautizado comienza su discipulado con este curso de 8 a 12 semanas dependiendo de la frecuencia semanal.

Este curso realizado en grupos de Discipulado cubre los siguientes tópicos:

  • La Estructura de la Biblia
  • El Plan de Salvación
  • La Unicidad de Dios
  • La Vida Cristiana
  • La Mayordomía Cristiana
  • La Madurez Espiritual.

Al final la persona hace su «Compromiso de Madurez».

Si no ha recibido el Espíritu Santo, durante este periodo es inducido a recibirlo, o en el día de Pentecostés.

 

III. CRECER

Discípulos de Jesús

1 Día

Después de la fiesta de bautismos, seguidamente se da este corto seminario de inducción al Discipulado. Allí se cubren los siguientes temas:

  • ¿Qué es el discipulado?
  • ¿Por qué el discipulado?
  • El programa del discipulado.
  • Qué hay después del discipulado.

Normalmente este seminario dura dos o tres horas, y se hace un sábado en la tarde. Se proveen refrigerios, material escrito y una biblia.

 

II. NACER

Festa de Batismo

1 Día

Se trata de una celebración majestuosa como culminación de 16 semanas de arduo trabajo, cuya meta fue que hombres y mujeres nacieran del agua y del Espíritu.

Celebrar un culto donde bautizamos gran cantidad de personas, es una inyección de ánimo y fe a la iglesia. Desafía a la congregación a seguirse esforzando para alcanzar a los perdidos.

Se trata de un culto con un programa especial, en un ambiente de fiesta.

Aquí termina la tarea del Sistema de Siembra. Hace entrega de una cantidad de bautizados al Sistema de Riego para que continue con el proceso de discipulado.

II. NACER

Retiro "Nuevos Horizontes"

1-2 Días

8 semanas después del Día del Amigo, se lleva a todos los amigos al Retiro “Nuevos Horizontes”.

  1. El Propósito del Retiro

Mas que un retiro, es una jornada espiritual donde cada persona puede darle un nuevo enfoque a su vida, un “nuevo horizonte”; donde deja el dolor del pasado, sana su corazón y le da un giro a su vida para ser libre de todos los males que le causaron las experiencias dolorosas en cualquier etapa de su vida.

Esta jornada espiritual consta de dos fases:

      • Día 1. Restauración y sanidad (Limpiar la casa) – Cuando una persona ha vivido experiencias dolorosas, vive enfocada en su dolor lo cual amarga su corazón y como dice la Palabra de Dios, “contamina a otros y deja de alcanzar la gracia de Dios”. Por eso es tan difícil que alguien se interese en la salvación si no ha sanado su dolor.
      • Día 2. Presentarles a Jesucristo como el Consejero que trae Consuelo y Sanidad para el corazón herido. Quien diseñó un plan para restaurarles y salvarles, y finalmente conducirles a la llenura del Espíritu Santo. (Llenar la casa)

Es una jornada intensiva, pero muy eficaz. Ya que, en 2 días se avanza con ellos lo que tomaría meses de enseñanza y ministración (son 12 conferencias). Nuestra experiencia en el campo de la consejería y la restauración nos ha permitido diseñar un plan de restauración altamente eficaz para ese retiro, que suple las necesidades de nuestra comunidad hispana, donde todo el que asiste descubre un Nuevo Horizonte para su vida.

Al finalizar el Retiro, se reciben las decisiones de bautizarse y se continúan las tres semanas siguientes con la etapa de cada grupo, cuyo enfoque es el plan de salvación hasta llegar al bautismo en la Fiesta de Bautismos.

2. Equipo de Trabajo.

Se necesita un equipo entrenado para el evento, el cual está formado por:

      • Conferencistas. Son los hermanos responsables de impartir las enseñanzas de la palabra y dirigir la ministración respectiva.
      • Servidores. Son hermanos responsables de un grupo de 5 a 7 personas, para servirles: repartiendo materiales, dando instrucciones, guiando en oración, intercediendo personalmente y sirviendo los alimentos.
      • Intercesores. Son un equipo de aproximadamente 10 personas que durante todo el evento estarán intercediendo.
      • Coordinadores. Son los que sirven en la coordinación y la logística de: Instalación del mobiliario (sillas, mesas, etc.), apoyo a los conferencistas, servidores, equipo de cocina, cuidado de niños.
      • Equipos de cocina. Programados para preparan los alimentos.
      • Cuidado de Niños. Se trata del equipo que cuidaran a los hijos de los asistentes al retiro.
      • Músicos y cantores. Responsables de la ministración con la alabanza.

II. NACER

Evangelizar

11 Semanas

GRUPOS DE ACCIÓN ACELERADA

Los llamamos de acción acelerada porque necesitamos aprovechar al máximo la oportunidad que nos dan los invitados para sembrar la Palabra de Dios en sus corazones durante un corto tiempo.

Sabiendo que cada persona llega con diferentes necesidades hasta este punto de nuestra estrategia, y necesita diferente tipo de ministración, queremos ofrecerles diferentes tipos de grupos de conexión, los cuales están diseñados para que en 11 semanas sus vidas sean impactadas y lleguen al bautismo. Crecimiento Total ofrece la siguiente variedad de grupos:

1. Grupos de Estudio Bíblico.

Este es ideal para personas o parejas que tienen horarios difíciles de ajustar, o que no se sienten cómodos asistiendo a un grupo con más personas. Como son grupos bastante pequeños (2 a 4 personas) se pueden reunir en su casa, en parques, cafeterías, u otros lugares públicos.

Como base tenemos 8 semanas de estudio sobre “Como vivir una vida libre de Temores”, y luego tenemos 3 semanas que pueden ser “El Plan de Salvación”, o “La Unicidad de Dios” para personas de otra doctrina. Estaremos incorporando otros materiales de estudio.

2. Grupos de Conexión.

Estos grupos incluyen los grupos tradicionales (células o grupos de amistad) o también una nueva modalidad de grupos que reúnen personas con gustos o afinidades comunes hacia ciertas actividades. La meta es crear la conexión social con hermanos de la iglesia, y compartir un devocional junto con otras actividades. Estos grupos pueden ser de tipo deportivo, manualidades, profesiones, entrenamiento (Libertad financiera, Desarrollo personal, etc.).

3. Grupos H.E.C.H.O.S (Hermanos En Cada Hogar Ofreciendo Solución).

El material de estos grupos fue diseñado estratégicamente para llevar a la persona en un proceso ascendente, comenzando con temas cotidianos como el manejo del tiempo y progresivamente ir incluyendo temas más profundos hasta llegar a la necesidad de Dios, del perdón y del bautismo.

4. Grupos de Apoyo.

Son grupos llamados homogéneos porque todos los que asisten tienen la misma necesidad, donde se crea la atmosfera bíblico-terapéutica que ofrece sanidad y restauración, siendo clave el Retiro de Restauración para completar el proceso sanador y concluir con el bautismo. Tenemos tres tipos de grupos de apoyo:

      • Matrimonios – Para parejas que quieren mejorar o sanar la relación. (Donde ha habido Violencia Doméstica, Infidelidad, etc.)
      • Paternidad – Para parejas con hijos adolescentes en crisis, que quieren reparar la relación con ellos. (Hijos en rebeldía, pandillas, abuso de sustancias, etc.)
      • Restauración – Para personas en adicciones o que han sido muy heridos en la vida y sufren de depresión, ansiedad o cualquier otro desorden emocional. (Abuso físico, emocional, sexual en la infancia, abandono, etc.)

Cada grupo tiene su propio formato para las reuniones, y la meta es que en 11 semanas sus vidas sean impactadas y procedan al bautismo.

Información más detallada se encuentra en la plataforma de la Red Global de Iglesias en Crecimiento Total.

I. ALCANZAR

Dia do Amigo

1 Día

B. DÍA DEL AMIGO

Es la culminación de la etapa “Alcanzar Multitudes”, y donde se puede iniciar la segunda etapa de NACER que es el proceso de sembrar la semilla en el corazón de la multitud de amigos que hayan llegado.

1. ¿Qué es el Día del Amigo?

Es un evento especial, donde reunimos a todos los amigos que se anotaron en las tarjetas de conexión. El objetivo es compartir un mensaje evangelístico, que despierte en nuestros invitados la necesidad de buscar a Dios y su salvación. Se ora por ellos y se les invita a abrirle su corazón al Señor. Al finalizar el evento se les pregunta: ¿A cuántos de ustedes les gustaría que les sigamos hablando del amor de Dios? la mayoría responderá afirmativamente. Se les invita a acompañar a quien los trajo, para que se inscriba en un Grupo de Conexión.

2. Formas de celebrar el Día del Amigo.

Para tener una buena cosecha, debemos hacer una buena siembra. El evangelio es la mejor semilla, y debe ser sembrada de forma efectiva. El Día del Amigo puede realizarse con diversas variantes, presentamos algunas como ejemplo, para que el pastor tenga opciones y escoja la que se adapte mejor a sus posibilidades. En cada una de ellas el elemento central es el mensaje de salvación. Cada iglesia podrá usar la que produzca mejores resultados:

      • Un banquete. Adornado de forma elegante, donde se sirven alimentos. Y se imparte una conferencia. Es una buena opción para pequeños grupos de personas.
      • Para iglesias con células, un convivio por Grupo de Amistad. Cada Grupo de Amistad, organizará su propio día del amigo. Hará un convivio donde se ofrecerán aperitivos, es un convivio informal.
      • Un convivio por sectores. Se hace un día del amigo por sector (4 Grupos de amistad conforman un sector celular), también es informal. En estas 2 ultimas variantes del día del amigo, se comparte también una conferencia (impartida por el líder o supervisor celular).
      • Un culto especial. Se hace un culto tipo campaña con un predicador invitado que ministre en los dones del Espíritu Santo y que traiga un mensaje evangelístico. La intención es que nuestros amigos tengan un encuentro con el poder de Dios. Se explicará al predicador y a los hermanos que quienes tendrán la prioridad en la ministración serán los invitados, no la iglesia.
      • Un día de campo familiar. Esta es una variante muy efectiva, donde la iglesia sale de las 4 paredes. Se organiza un día de campo masivo. Cada hermano o Grupo de amistad lleva sus invitados y su propia comida. Antes de convivir se hace un culto, se predica el mensaje de salvación y se ora por ellos. La iglesia predicará un poderoso mensaje con el ejemplo, nuestros amigos aprenderán una nueva forma de convivir sin alcohol y sin desenfreno.

3. Desafíos después del Día del Amigo.

Primer desafío – Que cada hermano conecte a sus amigos con un Grupo de Conexión. Para lograrlo, será fundamental que:

      1. La iglesia como conjunto, no baje la guardia en las cadenas de ayuno y oración (Estrategia Espiritual).
      2. Cada hermano ore diligentemente por sus amigos, para que no haya obstáculos que les impidan asistir a un GDC.
      3. Cada hermano invitará a sus amigos al Grupo de Conexión con la misma pasión y fe que usó para llevarlos al Día del Amigo. Se buscará el grupo de conexión que más se adapta a la necesidad del invitado.
      4. El trabajo de visitación a los amigos continua, ya que, para ganarlos para Jesucristo se necesita fortalecer la amistad y la conexión social.

“Así que ni el que planta es algo, ni el que riega, sino Dios, que da el crecimiento. Y el que planta y el que riega son una misma cosa; aunque cada uno recibirá su recompensa conforme a su labor”. I de Corintios 3:7-8

Segundo desafío – Conectarlos a las Celebraciones o Cultos Dominicales. Una persona que asiste entre semana a un GDC y el fin de semana a la iglesia tiene más probabilidades de bautizarse. El factor social en el grupo de conexión y la atmosfera llena de la presencia de Dios en las celebraciones, harán que la semilla que está siendo sembrada, nazca para salvación.

Aquí termina la tarea del Sistema de Alcance. Hace entrega de una cantidad de invitados al Sistema de Siembra para que continue con el proceso de Evangelismo.

I. ALCANZAR

Alcanzar Multitudes

5 Semanas

Esta primera etapa de NACER se compone de 5 pasos (5 semanas), para alcanzar Amigos y convertirlos en Invitados que asisten al gran Día del Amigo.

Se trata de descubrir tierra fértil.

Durante esta etapa cada hermano de la iglesia escoge a 3 amigos que desea ganar para Jesucristo. Los corazones de ellos son el terreno para sembrar la semilla del evangelio, y todo terreno que se va a sembrar se prepara.

A. Cinco Semanas de Alcance

Esto lo desarrollamos de la siguiente manera:

  1. Semana 1: Identificar

Cada hermano hace un pacto ante Dios de ganar 3 amigos, y se compromete escribiendo los 3 nombres de ellos, en una tarjeta de compromiso. Y se dispondrá a orar, ayunar y trabajar por la salvación de estos amigos en los próximos 4 meses.

  1. Semana 2: Contactar

Se sigue orando por cada uno de ellos, y se hace el primer contacto mediante una llamada telefónica, a fin de dejarles saber que estamos orando para ellos, y preguntarles si tienen alguna petición de oración para comenzar a orar por ellos.

  1. Semana 3: Visitar

Cada hermano hace una visita a sus amigos para contarles que Dios ha puesto en su corazón orar todo este mes por ellos, para que Dios los bendiga. Allí también ellos pueden exponer sus necesidades para estar orando de manera más específica.

  1. Semana 4: Invitar (al día del amigo)

Se programa una nueva visita, donde el hermano puede preguntarle a sus amigos como se han sentido.

También le entrega una invitación para el Día del Amigo. Explicándole que será un evento muy especial, donde se compartirá una conferencia, se orará por sus necesidades, y también disfrutará de un gran día de confraternidad, comida y entretenimiento para sus hijos pequeños (si se aplica).

  1. Semana 5: Traer (al día del amigo)

Cada hermano hará una llamada a media semana, para confirmar la asistencia de sus amigos y ponerse de acuerdo respecto a la hora, y la forma de trasladarse. Se recomienda de ser posible se pase por ellos para llegar juntos, si esto no es posible, el hermano estará a la entrada esperando a sus invitados.

  1. Una Guerra Espiritual

Durante estas cinco semanas, el sistema de espiritualidad establecerá en la iglesia, estrategias de oración y ayuno para interceder por las personas anotadas. Serán 5 semanas de guerra espiritual.

I. ALCANZAR

Inicio

5 Semanas

INTRODUCCIÓN

Nacer, se lleva a cabo en 4 meses. Donde toda la iglesia se moviliza diligentemente a ganar almas (cada hermano se enfoca en 3 personas conocidas). Nacer no es un evento, es un proceso en el que se requiere enfoque, logística, arduo trabajo y paciencia.

“El labrador, para participar de los frutos, debe trabajar primero”. II de Timoteo 2:6

“…Mirad cómo el labrador espera el precioso fruto de la tierra, aguardando con paciencia” Santiago 5:7

Nacer es el proceso para llevar a alguien desde ningún compromiso con Dios hasta el Bautismo.

Podemos resumirlo en convertir Amigos en Bautizados.

Este proceso está dividido en dos etapas y lo realizan dos sistemas de CT:

  1. Alcanzar Multitudes – 5 Semanas (Sistema de Alcance).
  2. Evangelizar – 11 Semanas (Sistema de Siembra)

Preparación para la Siembra

Un mes antes la iglesia inicia la preparación emocional y espiritual para la siembra. Queremos llegar a altos niveles de motivación y expectación, pero también de preparación espiritual.

Durante 4 semanas la iglesia orará diligentemente por todas las personas conocidas de los hermanos, y para que Dios les de sabiduría y discernimiento a la hora de seleccionar las personas.

Información más detallada se encuentra en el manual de Alcance, el cual se puede descargar gratuitamente en la plataforma de la Red Global de Iglesias en Crecimiento Total.