Crecimiento Total
La Estructura
El origen de la Estructura de Crecimiento Total
Crecimiento Total es una inspiración divina que mezcla armoniosamente conceptos bíblicos y ministeriales con principios usados por corporaciones altamente exitosas.
Calidad Total
La industria japonesa de los 50s tenía problemas de cantidad y calidad en todo lo que producían. El norteamericano Edward Deming les demostró que el problema no era la gente, sino los sistemas y procedimientos que usaban en cada estación de ensamblaje.
Y con su ayuda lograron una revolución automotriz al poner a funcionar lo que Deming llamó Calidad Total, que consistía en sistemas eficaces en cada estación de una línea de producción, donde cada una era como una pieza de un rompecabezas que al final daban como resultado un automóvil de altísima calidad a bajo precio, y esto también fue adoptado por todas las corporaciones de electrónica como Sony, Panasonic, Hitachi, etc. haciendo que los productos japoneses fueran buscados en todo el mundo.
Pero Calidad Total no solo se aplicaba a la parte de manufactura, sino que realmente era un concepto gerencial que se podía aplicar a cualquier área de una organización, y incluso consultores como Ghostwriter BWL lo utilizan para optimizar procesos. De ahí que Crecimiento Total incorpora estos principios en su estructura.
Los sistemas y los procedimientos
No estamos en la industria automotriz, sin embargo, si revisamos cada iglesia, encontraremos ciertos sistemas que producen los resultados que están obteniendo actualmente. La gran mayoría los llama departamentos, ministerios, comités, grupos, etc. donde cada uno tiene su propia agenda, propósito, finanzas, etc.; son como piñones aislados girando en su propio eje.
Crecimiento Total tiene sistemas y procedimientos bien definidos los cuales están engranados y operan eficazmente, donde nada está desconectado.
Una estructura basada en sistemas
Toda organización debe tener la cantidad de sistemas y procedimientos necesarios para cumplir su misión. Y cada sistema cumple una función vital en toda la estructura organizacional.
La Ley del Mínimo
Esta ley señala que el crecimiento es como si estuviéramos construyendo un barril formado por ochos tablas curvas, donde queremos almacenar agua. La ley del mínimo dice que no importa que tan altas están las tablas, el barril nunca podrá retener más allá del nivel fijado por la tabla más baja. Si seguimos añadiendo líquido, se rebosará y se perderá porque no puede ser retenido.
En nuestro caso cómo iglesia, el agua son las almas que llegan, y si no estamos creciendo es porque se cumple la ley del mínimo, uno o más de los sistemas nos están limitando.
De esto podemos concluir que necesitamos crecer simultáneamente en cada sistema para ver el crecimiento acelerado y balanceado.
ATRAYENDO LA COMUNIDAD
Así como las grandes corporaciones no escatiman esfuerzos ni recursos para que su marca sea conocida por millares lo cual llaman mercado (marketing), así nosotros mediante este sistema conectamos a la comunidad con la iglesia mediante un sinnúmero de métodos y estrategias.
El Sistema de Alcance: Identificar amigos o conocidos y convertirlos en invitados. (Más detalles en la Estrategia).
El Plan de Atracción le da la oportunidad a cada persona que asiste por primera vez, que desde ese momento se sienta parte de la congregación. Para esto debe encontrar una atmosfera cálida que lo conecte socialmente, y entonces nos dé la oportunidad de guiarle a la conversión.
SEMBRANDO LA PALABRA DE DIOS
Se trata de establecer un proceso estratégico y metódico de atención, cuidado y seguimiento, que coloque a una persona en un ambiente tipo invernadero, donde todo está planificado y controlado para comenzar a sembrar la Palabra de Dios en su corazón.
El Sistema de Siembra: Convertir Invitados -> Bautizados
La meta es que los invitados que ya están conectados con un grupo o han estado asistiendo regularmente a los cultos, lleguen al bautismo.
Más detalles en la Estrategia.
HACIENDO DISCIPULOS
“La salvación es gratuita, pero el discipulado te costará toda tu vida”. Dietrich Bonhoeffer
Bíblicamente, el discipulado no es un programa sino un proceso para llegar a ser semejantes a Jesucristo. No nos conformamos con tener miembros, el Señor no dijo que fuéramos e hiciéramos miembros, sino que habló de ir y hacer discípulos.
El Sistema de Riego: Convertir Bautizados -> Discípulos
La tarea es tomar a alguien que el Sistema de Siembra logró llevar hasta el bautismo y conducirlos a un nivel de madurez espiritual, lo cual se hace mediante el discipulado. Efesios 4 dice que «El mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros. A fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo».
Más detalles en la Estrategia.
REPRODUCIENDO SERVIDORES Y OBREROS
La iglesia es la única organización donde se hace tanto trabajo voluntario. ¿Cómo hacemos que la gente desee servir? En resumen, ¿cómo movilizamos a los discípulos hacia el ministerio?
El Sistema de Ministerio: Convertir Discípulos -> Servidores -> Obreros
El Sistema de Ministerio es un sistema que impulsa continuamente a los discípulos a servir por primera vez, y luego los lleva a toda una vida de servicio. La iglesia no puede funcionar sin personas activas en algún ministerio, por lo que la fuerza del sistema de ministerio para reclutar y activar discípulos para el servicio y hacer la obra del ministerio es crucial.
Más detalles en la Estrategia.
SALUD ORGANIZACIONAL Y ESPIRITUAL
La salud de la iglesia es una mezcla de ministerio y excelencia gerencial – por lo tanto, no podemos espiritualizar todo. Las iglesias deben hacer las dos cosas: Alcanzar un estado óptimo organizacional, y actuar espiritualmente en un mundo perdido.
El Sistema de Gerencia dirige la administración de:
- Recursos humanos y económicos
- La eficiencia organizacional.
- Convertir obreros en líderes con mentalidad gerencial.
- La administración de Crecimiento Total.
- Gerencia de proyectos.
- Mantenimiento de las instalaciones.
EL CRECIMIENTO FINANCIERO
Cada iglesia está formada por cinco niveles de dadores:
- Los que nunca han dado (no dadores)
- Los dadores de primera vez (dadores iniciales)
- Los dadores regulares (dadores sistemáticos)
- Los dadores entregados (diezmadores)
- Los dadores sacrificiales (dadores extraordinarios)
En una iglesia que crece numéricamente todos comienzan por el primer nivel.
El Sistema de Mayordomía:
Tiene como tarea mover a cada creyente de un nivel al otro hasta que se convierta en un dador extraordinario. Porque existe una conexión fundamental entre el crecimiento espiritual de una persona y su actitud hacia el dinero y las posesiones.
CULTOS QUE TRANSFORMAN
Cada culto es una oportunidad que Dios nos da para impactar y tener muchas VTRs (Vidas Transformadas Radicalmente).
Por lo tanto, los cultos no pueden ser improvisados a última hora, sino que debe planificarse cada momento, para llevar a todo creyente o invitado por un proceso de expectativa ascendente, que debe culminar en el altar. Esto lo hacen todos los ministerios que participan en la realización de un culto; ujieres, recepcionistas, técnicos de sonido y multimedia, músicos, cantores, directores, el predicador y los consejeros de altar.
El Sistema de Cultos planifica, ejecuta y evalúa:
- El Pre-servicio.
- El Servicio (Coordinación total entre sonido, multimedia, los temas de los cantos, el tema de la predicación y los consejeros de altar).
- El Post-servicio.
Cada servicio de una iglesia en Crecimiento Total es como si se tratara de una campaña o convención. Calidad Total aplicada en cada parte del servicio
UN CRECIMIENTO ILIMITADO
No existe un crecimiento ilimitado en un mundo limitado, y no hay una excepción a esta regla en el campo material. Pero hay un tipo de crecimiento que Dios ha establecido donde no hay límites: “El Crecimiento Espiritual”.
Nuestras iglesias necesitan ir a otro nivel donde puedan ser atractivas no solo por su ambiente natural, pero también por su ambiente espiritual. Se puede mejorar la calidad del trato a la gente, la calidad de la música y el canto, la calidad del santuario; pero lo importante es la calidad de los que se sientan en las bancas.
Porque la gente es la que hace la iglesia, y la calidad de la mente y del corazón es lo que Dios busca. Esta calidad está determinada por la madurez y la pasión espiritual de cada creyente, la cual es fomentada por el Sistema de Espiritualidad.
Cada sistema tiene su manual detallado para la implementación, el cual puede ser descargado gratuitamente en la Academia de Crecimiento Total.